吉林人才招聘：性格内向的人是否不适合职场？

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内向的人是否不适合职场的问题，我第一个反应就是，内不内向跟适不适合职场，有时候没半毛钱关系，外向的人也有在职场生存不下去的，所以决定来分析一下这个话题，也分享一下自己的见解和心得，希望对备受困扰的你有帮助。

　　1.内向是一个弱点，但绝构不成一个缺点，对个人发展绝构不成决定性影响，好多内向的成功人士比比皆是。

　　2.天地本不全，万物皆有缺，人的所有优缺点都是上帝赐予的，要象接受自己优点一样坦然接受自己的不足，上帝给你关上一扇门必定会给你开上一扇窗。

　　3.辩证地看问题，事物都有两面性，内向的人必定内秀，必定能更专注、缜密地做事，更深入地研究问题，在各个领域更易取得成功。

　　4.实践证明，这种内向不善言辞和交际的特征，也会随着年龄的增长而逐渐消退，所以大可放心。

　　至于适合什么工作?我认为，不应给自己人为设限。一设限，什么工作都不适合，不设限，只要勇敢地去尝试，没有什么工作不适合的。天生内向的周星驰都能成为喜剧之王，还有什么不可能的?因为，天性虽然是天生的，但性格是可以后天塑造的，而职业素养则完全是后天形成的。

　　在当今社会诚信度降低，特别是职场人际关系复杂的情况下，个个都是千年狐狸、厚黑高手，每个人身边尽是些奸诈狡猾的小人，从早到晚都要应对尔虞我诈的伎俩。物以稀为贵，单纯厚道真诚的实在人已成了“稀缺资源”，更显得弥足珍贵、倍受欢迎、广得信赖了。所以，只要你用心努力去做，不论做什么，你的内向、忠厚、真诚，非但不见得是一种劣势，并且谁能保证反而不会成为一种优势呢?

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