长春找工作面试技巧：面试问题应答技巧

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　　面试是找工作的必经之路，而能否通过面试除了求职者自身的能力外，同时也跟面试过程中应答的表现有关。世界上没有100%成功的面试，但是我们可以学习掌握面试中常见问题及应答技巧来提高面试的成功率。

　　接下来吉林人才招聘网分享几个老生常谈的必考题(问题不分先后)，只要掌握好技巧，就能将他们变成送分题。

　　1.阐述下个人优缺点有哪些?

　　回答个人优点建议提取与应聘职位所需工作能力的契合点，比如应聘新媒体运营，那么可以突出有文字功底、追热点能力、思维活跃等，给到面试官一个直观感受。

　　在回答个人缺点的时候千万不要太过实诚，有不少人因此丢失即将到手的工作。建议还是从个人应聘岗位入手，说一些不影响工作的小缺点。比如应聘技术岗，那么则可以说自己不太喜欢热闹，平时比较宅等。

　　2.能说下从上一家公司离职的原因是什么吗?

　　这里建议不要直接说出对上家公司抱怨性的原因，如果刚好这家公司也存在着相同的问题，那么很大可能性会被pass掉。回答的时候可以找出这家公司与上家公司的区别来作答。

　　应答参考：上家公司的线下销售占主导，公司的投入也是在那，线上被弱化，发挥不会自身的价值;或者需要经常往北方出差，作为南方人适应不来等等。

　　3.在团队项目中遇到冲突你是如何处理的?

　　面试官主要提高整个问题考察面试者处理冲突的能力以及处理人际关系的能力，因为不管做什么工作，免不了要和不同类型的人来往。

　　应答参考：在回答是可以简要描述冲突发生的背景，同时谈谈自己是如何采取行动的，然后突出你的行动取得的积极成果。

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