吉林职场面试指导：面试时谈薪资要注意哪些事项?

　　吉林人才网小编给大家整理了一篇“吉林职场面试指导：面试时谈薪资要注意哪些事项?”的文章解读，希望能给大家带来帮助。

　　1.不主动，不报价

　　首先，你千万不要主动跟面试官提出薪资的问题。一般而言，在企业对你有兴趣的话，自然会主动跟你谈薪资问题，如果没有谈到，就说明企业还在考虑中，或者觉得你不太合适。

　　当用人单位谈到薪水的问题时，切勿自己先报价。千万不要先报价，如果你报高了，用人单位不会买账，如果你报低了，用人单位按照你的要求给发工资，又会吃亏，所以一定不要莽撞。

　　2.给定一个模糊标准

　　一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　你最好是给对方一个模糊的标准，比如据你了解，这个岗位的行业标准大致是什么样子的，并且你受过系统的XX专业训练，XX专业技能过硬，也有从事过XX方面的经验，不需要公司进行大量培训，花费成本。相信公司能根据自己的情况和市场标准的水平，给出合理的薪水。如果，一定要说一个数字，建议在上述表述基础上加一句，"如果有可能，我希望不低于XX元。”

　　3.不讨价还价

　　在面试过程中，千万要注意牢记你是面试者，当你对避免对福利和薪酬表现得过于斤斤计较，来回讨价还价时，是很容易被面试官，直接pass掉的。因为会让面试官觉得你这个人太过于注重金钱，性子上过于较真，可能，在职场生活中处理不好与同事的关系。

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