吉林职场面试问题：面试时可以向hr提哪些问题?

　　吉林职场面试问题：面试时可以向hr提哪些问题?关于这个问题，很多正在长春找工作的小伙伴都不是很了解，所以吉林职场资讯网小编给大家整理了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。

　　1、该岗位未来的晋升通道有哪些?

　　询问职业发展和内部晋升，面试官会认为候选人的求职意愿比较强烈，同时也非常愿意加入公司。一般来说用人部门对于岗位的理解和发展会比Hr部门更加具体和清晰。但是在提问的时候，也应该注意提问的方式和语言的表达，切忌给面试官一种急功近利的感觉。

　　2、公司对员工是如何考核的?

　　在面试的最后提出这个问题，面试官是非常乐于向求职者解答的。

　　这个为题涉及到以后工作中的一些重要考核指标，了解公司对员工的考核情况，可以帮助刚入职的员工尽快了解公司对于该岗位的要求，进入工作状态，同时也能帮助刚入职的员工在遇到困难的时候，尽快找到问题所在和根源等。此外，这个问题也不是在网上就能马上找到答案的问题，因此在面试中提出这个问题，绝对能让你的面试加分。

　　3、加入这个团队，你对我的期望是什么?

　　如果面试官将会是你的直属上司，那么这个问题会让你的利益相关者一开始就感觉，你是一个非常在乎团队，并且愿意倾听的候选人。这样对于快速培养起一段专业的合作关系是很有帮助的。而且也可以帮助你了解将来你在团队中扮演的角色以及负责的工作任务主要是什么。

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