长春找工作简历指南：怎么用简历提升HR对你的关注度

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　　很多人在求职的时候，都不注重简历的打造，拿着随意改写的简历，企图瞎猫碰上死耗子，能够进入一家不错的公司，结果往往直接被HR筛选简历的时候pass掉了。

　　简历是一块敲门砖，做好这2点，瞬间提升HR对你的关注度，让你顺利获得面试机会。

　　1、能力提取

　　HR在筛选简历的时候，比较关注的就是个人能力，因此，在写简历的时候，首先要做的就是能力提取。

　　能力提取就是从以往的工作经历或者是校园经历中提取，比如你想要应聘的工作岗位是销售，在简历上一定要体现出自己的沟通和营销能力。

　　你可以将自己的经历变成故事，写在简历中，证明自己的能力，同时将自己销售出去。

　　比如：你可以说自己在大学期间，与同学一起兼职，成功在一天内销售了1000+瓶矿泉水。可以将这段经历变成故事，既能吸引HR注意力，还证明自己的销售能力。

　　每个经历都会展示你在某方面的能力，只要仔细分析就会发现自己的能力优势。

　　2、能力匹配

　　制作简历并不是一件容易的事情，并不是将自己所有的能力和优势都要展示出来，要懂得能力匹配。

　　在简历上，并不是展示的能力越多越好，有些能力并不符合岗位的需求，展示出来也不会吸引到HR。

　　比如：公司提供的岗位需要你有视频剪辑的能力，结果你展示了很多工作能力，在每个方面都很优秀，却唯独不是视频剪辑。

　　这种情况，只是说明你的能力不符合岗位需求，HR在筛选简历的时候，就会直接筛选掉你的简历。

　　所以，在筛选简历的时候，一定要注意这一点，

　　展示满足岗位需求的能力，简历与岗位的匹配度越高，获得面试的几率就会越大。

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