长春找工作简历指南：怎么才能写出被HR看中的简历呢?

　　吉林人才招聘网小编为你带来吉林简历指南最新消息，长春找工作简历指南：怎么才能写出被HR看中的简历呢?

　　虽然现在很多公司都在招人，但是求职者众多，想要从中脱颖而出获得面试机会并不容易。那要怎么才能写出一份被HR看中的简历呢?关注这两点很重要。

　　1、明确招聘需求

　　既然要进行能力匹配，那就一定要明确岗位的需求。不同的岗位需求也不同，可以将岗位的需求分成两类：显性需求和隐性需求。

　　显性需求很简单，就是在招聘岗位上直接罗列出来的要求。比如平面设计岗位，在招聘需求中会明确需要谁使用相关的软件，有相对应的能力，如果没有对应的工作能力，不满足条件是没有办法应聘岗位的。

　　隐性需求不同，通常不会在岗位要求中明确说出来，但是HR在看简历或者是面试的时候，都会比较关心这一点。

　　比如，一些大公司招聘前台，虽然不会在招聘要求中明确的说身高体重，但是写明要形象端庄，这种就属于隐性需求，很多大公司在招聘的时候，看似要求简单，其实都是很含蓄的表达。

　　如果你想要面试某一岗位，不知道这个岗位的具体要求，可以在各大招聘平台上搜索，找到相应的工作岗位，总结分析一下岗位的具体工作需求，根据这些要求，制作简历，提高简历的通过率。

　　2、用事实说话

　　在做简历的时候，要学会用事实说话，要真实的数据说话，比如：岗位的要求是吃苦耐劳，但是在以往的经历中，没有办法证明自己，要怎么办呢?

　　这就需要对你以往的经历重新分析，找到与之相匹配的经历，证明自己的能力。比如，我在参加电子商务大赛的时候，为了能够赢得比赛，连续2周时间，每天练习到深夜12点才休息，最终取得了优异的成绩。

　　这就可以从侧面证明我的吃苦耐劳，符合职位的要求。但是有一点需要注意，用事实证明自己，一定不是凭空捏造，事实该怎么写，就要看你想要匹配什么样的能力，再根据这个需求进一步挖掘其中的细节。如果你一开始就骗人，即使最后得到了这份工作，相信也不会走得很远。

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