长春找工作面试经验：面试遇到奇葩考题怎么办？

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　　网上经常流行那些奇葩的面试题，不管面试怎么结构化，无非要考察应聘者的动机、性格、职业经验和专业技术、组织协调、沟通表达等能力，以便做到人岗匹配，确定合理薪酬价位。

　　现在一些名企招聘已经要上天了，各种奇葩的考题层出不穷。比如，有一个名企出的面试题是“如何把一瓶矿泉水卖到300元”。另一家名企不甘示弱，也出了一道更奇葩的面试题，“如何用一分钱买到一瓶矿泉水”。

　　这些面试题的思路都是跟哈佛经典案例学的。自从“如何把梳子卖给秃子”、“如何把鞋子卖给沙漠居民”等哈佛营销经典案例引入国内后，各名企纷纷效仿、发扬光大，面试题一个比一个奇葩。这类面试题，马云爸爸批评过，当场开除了一个大谈“如何把梳子卖给秃子”的培训师。

　　这种面试题，没有什么标准答案，考察的是应聘者随机应变、多向思维、逆向思维、异想天开的想象力。

　　面试遇到奇葩考题怎么办？怎么应对这类面试题，掌握“脑洞大开”这四字口诀就行了。遇到这类题，既不要闭嘴不言，更不要吭哧吭哧乱说，一定要展开你的想象力，大胆假设，大胆发言，反正吹牛不交税你怕啥啊，力争把面试官给侃晕。

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