吉林职场人际关系：职场人际关系就是一种“价值交换”

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　　北京大学的一位教授曾经说过：人脉就是一种“价值交换”，建立在双方都有利用价值的基础上的。

　　换句话来说，人脉并不是单方面的索取或者付出，就能够长久维持的。

　　当别人有求于我们的时候，我们把这一点都摆得特别清。可惜，我们有求于别人的时候，却常常忘记这一点。这是人性的弱点。

　　互惠是社交的本质，这种互惠并不总是发生在旗鼓相当的两个人之间。想结交各方面远胜于自己的人，并非不可能，只要你找得到共赢的合作点。

　　可惜，想找到和那些在各方面远胜于你的人的共赢合作点，很难。所以，你碰壁的可能性很大。

　　许多人不愿意承认社交的本质是互惠，觉得这个功利的词会玷污纯粹的感情，认为真正的感情是不求回报的。但实际上因为感情需求或共同兴趣而树立的关系，同样基于互惠。

　　就算再不计较的人，心里也有一杆秤，暗暗衡量这一个人是否值得继续交往。如果一直是单方面的付出、单方面地索取，互惠的天平发生严重倾斜，友谊就会不知不觉地无疾而终。

　　· 人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意，主动和你打交道。

　　· 人脉不是你认识多少人，而是有多少人认识你，并且有多少人认可你。

　　· 人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承，而是你落魄时，多少人愿意帮助你。

　　一个人的价值，就是最好的人脉。

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